Inspiration für die Inneneinrichtung von Büros – Konzepte und Möbel

Inspiration für die Inneneinrichtung von Büros – Konzepte und Möbel

Gehören Sie zu den vielen Menschen, die ständig über den Raum in Bezug auf die unmittelbare Umgebung nachdenken, die sich um Sie herum befindet? Nehmen Sie sich zum Beispiel einen Moment Zeit, um sich vorzustellen, dass Sie in einem Gebiet leben, das vollständig von Bäumen umgeben ist. Würden Sie sich bei all den Geräuschen von Dingen wie raschelnden Blättern und den Düften des natürlichen Waldes völlig entspannt fühlen?

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Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie nur Ihre Umgebung betrachten? Auf all diese Fragen gibt es eine gemeinsame Antwort. Diese Antwort wäre, dass sich sowohl Ihr Blutdruck als auch Ihr Herzschlag dank des allgemeinen Gefühls des Friedens und des Staunens, das Sie wahrscheinlich fühlen würden, erheblich verlangsamen würden.

Wenn Sie mit diesem Thema Schritt halten, sollten Sie auch an die Umgebung des Ortes denken, an dem Sie arbeiten. Stellen Sie sich Fragen wie diese:

  • Wie fühlst du dich um dich herum?
  • Fühlen Sie sich in irgendeiner Weise herausgefordert?
  • Beschränkt oder aktiviert die Umgebung Sie?
  • Fühlen Sie sich aufgrund der Sehenswürdigkeiten, Gefühle, Gerüche usw. wacher oder entfernter?

Bei der Gestaltung eines Unternehmensraums, insbesondere im Hinblick auf das Home-Office-Design, dreht sich alles um das sprichwörtliche „Endergebnis“. Es gibt viele Unternehmen, die immer versuchen, Geld zu sparen, indem sie nur die billigsten Möbelstücke kaufen und die Teile mithilfe eines Fließbandprozesses so anordnen, dass eine große Anzahl von Arbeitern auf kleinerem Raum untergebracht werden kann.

Heutzutage überdenken jedoch viele Unternehmen diesen Prozess, wenn sie feststellen, dass sich diese besonderen Arten der Büroinnengestaltung tatsächlich negativ auf die Gesamtleistung ihrer Mitarbeiter auswirken. Darüber hinaus wurden Forschungsstudien durchgeführt, die zeigen, dass Mitarbeiter viel produktiver sind, wenn das „traditionellere“ Modell nicht implementiert wird.

Hier sind einige allgemeine Tipps zu einigen der grundlegendsten psychologischen Auswirkungen dieser Art von Veränderungen. Sie anzusehen kann Sie sogar inspirieren.

Wer wir sind, wird durch die Räume geprägt, die wir einnehmen

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Egal zu welcher Tageszeit, wir sind ständig in den physischen Dialog mit allen Räumen um uns herum verwickelt. Dieselben Räume beeinflussen nicht nur direkt unsere kreative Leistung, sondern auch unser psychologisches Wohlbefinden. Im Wesentlichen haben die Räume, die wir besetzen, definitiv die Fähigkeit, unser Verhalten und unser allgemeines Verhalten geistig und körperlich zu ändern. Die Tatsache, dass wir viel Zeit in diesen Räumen verbringen können, bedeutet auch, dass wir alles in unserer Macht stehende tun sollten, um den größtmöglichen Nutzen aus ihnen zu ziehen, indem wir sie so gut wie möglich optimieren.

Die Kommunikation wird durch offene Büros gefördert

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In der Vergangenheit wurden unabhängig vom Unternehmen viele verschiedene Konzepte für die Innenausstattung von Büros auf typische und allgemeine Weise geplant. Zum Beispiel erhielten Neueinstellungen einfach Kabinen, das mittlere Management durfte Büros mit Türen nutzen, und Personen in höheren Positionen wie CEOs erhielten breitere, palastartige Räume mit großartigem Blick auf die Außenwelt. Die letztere Art von Büro wird jetzt jedoch im Wesentlichen zugunsten eines Büroraums aufgegeben, der größer und viel offener ist.

Diese besonderen Arten von Büroräumen haben lange Arbeitsbereiche, in denen ein CEO und ein neuer Mitarbeiter nebeneinander arbeiten können. Die Konferenzräume werden im Wesentlichen durch Glaswände aufgewertet, obwohl die Räume selbst noch geschlossen sind. Es gibt sogar einige größere Unternehmen, die ihre Gebäudeeingänge so konfiguriert haben, dass alle Mitarbeiter einen großen Pausenraum durchlaufen müssen, bevor sie schließlich in die ihnen zugewiesenen Abteilungen wechseln.

Sie mögen sich fragen, was der wirkliche Nutzen all dieser Offenheit ist. Die Antwort auf diese Frage ist einfach. Alles läuft auf Kommunikation hinaus, die laut Untersuchungen eher dann stattfindet, wenn Mitarbeiter während der Arbeit an verschiedenen Projekten Kontakte knüpfen können.

Ein weiterer wunderbarer Vorteil von Open-Office-Innenarchitekturkonzepten ist der Aspekt der Rechenschaftspflicht. Dies bedeutet, dass sich die Mitarbeiter dank des sprichwörtlichen „Fish Bowl-Effekts“, den sie wahrscheinlich erleben, mehr auf ihre zugewiesenen Aufgaben konzentrieren können.

Die Produktivität wird durch die Verwendung von aufgabenbasierten Arbeitsstationen verbessert

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Wenn es um offene Innenarchitekturkonzepte für Büros geht, wird es natürlich einige negative Auswirkungen geben. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie versuchen, an einer Telefonkonferenz teilzunehmen, während einige Ihrer Mitarbeiter ein paar Meter entfernt stehen und über Themen sprechen, die nicht arbeitsbezogen sind. Aufgrund dieser unvermeidlichen Probleme gibt es viele verschiedene Unternehmen, die damit begonnen haben, flexible und aufgabenbasierte Workstation-Services zu verwenden.

An diesem Punkt fragen Sie sich wahrscheinlich genau, wie diese Art von Flexibilität funktioniert. Anstatt dass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Schreibtisch hat, an dem er arbeiten kann, werden Schreibtische, die offener für Aufgaben wie Computerarbeit sind, und sogar runde Tische, die für kreatives Brainstorming verwendet werden, sowie Kabinen, die abgeschiedener sind, immer fokussierter . Es gibt sogar einige Unternehmen, die ihren Mitarbeitern verschiedene mobile Geräte zur Verfügung stellen, damit sie sich während der gesamten Arbeit frei in der Umgebung bewegen können.

Die Produktivität wird verbessert, wenn jemand mit einem Raum verbunden ist

Eine Studie mit Tausenden verschiedener Büroangestellter ergab, dass eine große Anzahl von Unternehmen Konzepte für die Inneneinrichtung von Büros hat, die sich mehr auf eine schlankere Form der Funktionalität konzentrieren. Diese Funktionalität bietet den Mitarbeitern, die in ihnen arbeiten, wenig Kontrolle. Dieselbe Studie ergab auch, dass Mitarbeiter viel glücklicher und gesünder sind, wenn sie auch am Layout und der Gesamtgestaltung des Arbeitsbereichs selbst beteiligt sind.

Die Moral der Mitarbeiter wird durch persönliche Daten verbessert

Wir sehen es jeden Tag in verschiedenen Geschäftsumgebungen. Es gibt immer ausgewählte Mitarbeiter, die ihre persönlichen Arbeitsbereiche mit Familienfotos, Dekorationen und Kinderzeichnungen aufpeppen möchten. Während die meisten Leute dies für unprofessionell halten, wurden Studien durchgeführt, die etwas anderes zeigen. Diese Studien zeigen, dass sich ein Mitarbeiter viel mehr in den Erfolg des Unternehmens investiert fühlt, für das er arbeitet, wenn er seine eigenen Arbeitsbereiche dekorieren darf.

Eine separate Untersuchung dieser Art von Innenbürokonzepten wurde ebenfalls mit vier verschiedenen Gruppen durchgeführt. Eine Gruppe durfte ihre persönlichen Arbeitsbereiche nicht dekorieren, eine andere durfte ihre Arbeitsbereiche dekorieren, ohne zuvor installierte Möbel neu zu konfigurieren, eine durfte ihre Arbeitsbereiche vollständig nach ihren Wünschen personalisieren, und die letzte Gruppe durfte ihre Arbeitsbereiche nach Belieben dekorieren bis sie gezwungen waren, sich an neue Regeln und Vorschriften zu halten. Es überrascht vielleicht nicht, dass die Gruppe, die ihre Arbeitsbereiche nach Belieben vollständig dekorieren durfte, das positivste Ergebnis erzielte, insbesondere Verbesserungen in Bezug auf Fokus, Organisation, Ambiente und Produktivität.

Die Lebensqualität wird durch natürliches Licht verbessert

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Viele Büroangestellte haben berichtet, dass Deckenbeleuchtung in Büroräumen ziemlich deprimierend sein kann. Dies ist zum großen Teil auf das störende Summen zurückzuführen, das von diesen Lichtern ausgeht, sowie auf das allgemeine Gefühl der Müdigkeit, das mit langen Stunden einhergehen kann und dazu führen kann, dass Mitarbeiter krank werden. Dies hat dazu geführt, dass viele Unternehmen das natürliche Licht von außen nutzen, um ihre Mitarbeiter gesund zu halten.

Fazit

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Konzepte für die Inneneinrichtung von Büros sind für die Produktivität der Mitarbeiter äußerst wichtig. Es besteht kein Zweifel daran, dass sich alle Mitarbeiter durch die Verwendung eines oder aller der oben genannten Tipps wohl fühlen und ihr Leben weitaus positiver gestalten.

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